为最大限度降低新冠肺炎疫情对毕业生就业工作的不利影响，促进毕业生高质量就业，做到服务就业“不打烊”，稳定就业“不停歇”，按照教育部和自治区教育厅相关要求，结合学校疫情防控工作整体安排，学校党委主动作为，多点布局，自2月份以来启动2022届毕业生就业工作，协同二级学院全面开展线上就业指导服务各项工作，保证就业指导服务不断线，确保今年毕业生就业工作任务顺利完成。
强化就业指导课程团队，有序开展线上教学。由就业指导处和各二级学院任课教师、辅导员组成的教师团队面向大三学生线上开展《大学生就业指导》课程教学工作，并严格按照学校教学工作会议精神要求，召开就业指导课教学工作会议，面向全体任课教师详细梳理开课前的准备工作和在线教学相关要求。就业指导教研室严把就业指导课程教学资源政治关和质量关，在教学过程中积极做好补课方案和教学计划调整，认真开展就业帮扶和耐心辅导。
召开就业指导课教学工作会议
16个学院在线讲授《大学生就业指导》
辅导员开展线上就业指导工作
完善线上服务平台，确保就业服务不断线。充分利用网络服务平台“北疆就业网”，积极推进网上签约，简化就业手续办理流程，方便学生就业，实现信息管理统一化。同时，就业指导处协同二级学院做好网签协议的审核把关。目前，我校2022届毕业生在北疆就业服务平台已全部完成注册，为平台精准匹配供需就业信息奠定了良好基础，做好派遣工作准备。
加强就业微信、钉钉工作群管理，及时发布各类招聘、安全提示、国家地方就业创业政策、各类考试报名、疫情防护等有效信息。加强网络招聘服务标准化建设，严格审核工作岗位信息，重点审核就业中介机构资质，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”、传销等违法行为，及时跟进签约进展情况，密切关注学生心态和舆情动态，提前引导、尽早化解，确保学校就业局面稳定。
启动“1+16+X”网络招聘会，搭建毕业生与用人单位的“网上”桥梁。根据实际，2021年10月和12月，分别启动了“学校2022届毕业生网络双选会”和“2022届毕业生“一院一场”网络招聘会。截止目前，已有14个学院全面启动并开展线上招聘对接工作，招聘会共吸引93家区内外用人单位线上选聘人才，提供岗位5601个。除此之外，学校与山东诸城产业园区、中央民族大学等33所高校联合举办的“诸城市2022年春风行动”“同心共筑”2022届毕业生高校联合网络招聘会暨少数民族毕业生专场招聘会正在进行中。
学校举办2022届毕业生网络双选会
各学院启动开展情况
举办2次“诸城市2022年春风行动”招聘会
“同心共筑”2022届毕业生高校联合网络招聘会暨少数民族毕业生专场招聘会正在进行中
加强线上就业政策宣传工作。依托学校就业信息网、就业微信官方平台、学校就业工作群等不定期发布国家、自治区、市促进2022届毕业生就业出台的各种政策、措施、求职渠道，帮助学生及时了解就业政策、就业信息和就业渠道。鼓励学生参军入伍，参与西部计划、选调生、特岗教师、三支一扶、大学生村官等大学生基层就业项目。同时，引导毕业生扎根边疆，到基层一线建功立业，将青春理想融入家乡发展，为乡村振兴贡献力量。
开展就业工作宣传部分内容
启动线上咨询指导，积极树立优秀典型。疫情期间，就业指导处协同各二级学院就业工作人员、辅导员，通过电话、微信群和钉钉会议等多种网络渠道为同学们提供了就业咨询服务。为学生就业求职成长提供更多更广阔的锻炼平台，提高毕业生的就业能力和职业素养，组织开展了2022年澳门新葡平台网址8883学生视频简历大赛活动。在各学院精心推荐的150项作品中评审出14项优秀作品代表学校参加自治区比赛，经过激烈角逐，我校化学与环境学院蒋昊言获得2022年“位来杯”内蒙古自治区大学生视频简历大赛总决赛（本科组）二等奖，化学与环境学院陈斌、瑙莫汗获“优秀指导教师”称号。通过此次比赛，促进典型引领作用，有效引导学生树立正确的就业观、择业观。
下一步，学校将进一步强化“互联网+就业”模式，丰富和完善线上业务办理相关功能，为学生搭建多元化、精细化招聘服务平台，根据毕业生求职意愿和用人单位需求，实现人岗信息匹配，精准推送。全校上下协同合作，形成“全员重视就业，全员参与就业”的良好氛围，积极引导广大毕业生扎根基层一线，服务乡村振兴，引导毕业生先就业、后择业，进一步促进我校毕业生高质量充分就业。
